今回、地域待機児童解消対応と次世代育成支援策を企業(労働組合)として取り組みをされておられる、日立グループ託児施設「ゲン木くらぶ」を訪問してまいりましたが、施設設立及び運営については、財団からの補助は受けているものの、大半は関連企業からの助成による運営と、企業従業員の子どもの託児に限定をしているということでありました。
労組支部フロアーを工夫して託児所とし、託児業務は100%委託業務をされながら、従業員(保護者)のニーズに的確に対応され、子どもを安全な場所に預け、安心して仕事ができる環境づくりをされていました。
地域における待機児童の解消に向け、今回の視察内容を参考にしながら、本市における待機児童解消策をしっかりと検討してまいりたいと考えております。